LOWONGANKERJA15.COM, Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2019. Memilih posisi pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian anda adalah sangat penting sebab jika tidak bisa buruk akibatnya, Untuk itu sebelum anda menemukan pekerjaan sebaiknya pikirkan beberapa hal dalam pemilihan pekerjaan sesuai kepribadian. Bekerja sesuai dengan kepribadian akan membuat seseorang merasa lebih nyaman dan lebih cepat meraih kesuksesan di bidangnya. Untuk itu sebaiknya anda memahami kebutuhan anda akan sebuah pekerjaan dengan melihat kepribadian anda dengan jenis pekerjaan tersebut. Jangan sekali-kali melihat pekerjaan dari segi besaran gaji yang diberikan perusahaan tetapi lihatlah kenyamanan dan ketenangan anda dalam mengerjakan pekerjaan tersebut. Dengan pentingnya kesesuaian pekerjaan tersebut dengan kepribadian maka kamu harus yakin bahwa posisi tersebut yang anda inginkan merupakan yang mudah untuk menuju karir Anda yang lebih berkembang. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai renungan kerja di instansi PT Brantas abipraya Persero tahun 2019. Dikabarkan PT Brantas abipraya Persero sedang membuka kesempatan berkarir pada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. PT Brantas abipraya Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berkah dalam bidang jasa konstruksi. Dalam meningkatkan sumber daya manusia yang berpotensi dan berkualitas kini BUMN yg membuka kesempatan para talenta muda yang memiliki kemauan dalam menghadapi tantangan dan prestasi dalam bidang masing-masing melalui lowongan kerja online sebagai berikut
STAF MANAJEMEN KINERJA
STAF PENGEMBANGAN BISNIS
STAF PENGEMBANGAN BISNIS
STAF SEKRETARIAT PERUSAHAAN
PROJECT MANAGER KAWASAN (ABIPRAYA PROPERTI)
SITE OPERATION MANAGER
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (ABIPRAYA PROPERTI)
SENIOR PROJECT MANAGER
STAF MANAJEMEN KINERJA
Pria, Usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
Menguasai Microsoft Office.
Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja
Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
STAF PENGEMBANGAN BISNIS
Pria, Usia maksimal 35 Tahun,
Pendidikan min. S1 konsentrasi: Strategic Management, Marketing dgn IPK min.3 (skala 4)
Pengalaman min.3 tahun sebagai Staf Pengembangan Bisnis,
Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan,
Menguasai presentation skill, analytical thinking dan problem solving,
Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis,
Menguasai konsep Business Model Development,
Memahami proses Riset Primer dan Sekunder,
Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
Pria, Usia maksimal 35 tahun.
Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
Menguasai Microsoft Office.
Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja
Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
STAF PENGEMBANGAN BISNIS
Pria, Usia maksimal 35 Tahun,
Pendidikan min. S1 konsentrasi: Strategic Management, Marketing dgn IPK min.3 (skala 4)
Pengalaman min.3 tahun sebagai Staf Pengembangan Bisnis,
Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan,
Menguasai presentation skill, analytical thinking dan problem solving,
Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis,
Menguasai konsep Business Model Development,
Memahami proses Riset Primer dan Sekunder,
Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint.
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.
STAF SEKRETARIAT PERUSAHAAN
Pria, usia min.23 thn dan maks. 35 tahun,
Pendidikan min.S1 diutamakan jurusan Perpustakaan atau sejenisnya.
Memiliki keterampilan dalam Program Ms.office dan lebih diutamakan memiliki keterampilan mengenai software database,
Memiliki min. 1 -2 tahun pengalaman dibidang Kearsipan,
Memiliki kemampuan dalam komunikasi bahasa inggris lisan maupun tulisan,
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.
PROJECT MANAGER KAWASAN (ABIPRAYA PROPERTI)
- Pria, usia maksimal 40 Tahun,
- Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur.
- Pengalaman min.6 thn sebagai Project Manager Kawasan di Perusahaan Properti terkemuka.
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).
SITE OPERATION MANAGER
Pria, usia Maks.50 Tahun,
- Pendidikan Min.S1 Jurusan Teknik Sipil.
- Pengalaman min.5 thn sbg. Site Operation Manager (Kabag Operasi Proyek) di Perusahaan Konstruksi berskala Nasional.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (ABIPRAYA PROPERTI)
Pria, usia maksimal 45 Tahun,
- Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur atau Planologi.
- Pengalaman min.10 thn sebagai Business Development Manager di Perusahaan Properti terkemuka.
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive)
SENIOR PROJECT MANAGER
Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
Usia maksimal 50 tahun.
Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan
Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Brantas Abipraya (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
Seluruh taha[an seleksi tidak dipungut biaya apapun
Pendaftaran dilakukan secara online
silakan Registrasi
